绩效考核自评怎么写

撰写绩效考核自评报告是自我评估和展示个人工作成果的重要环节，它不仅能够帮助你更好地理解自己的工作表现，还能为上级提供一个全面了解你的视角。以下是一些撰写绩效考核自评报告的建议：

1. 开篇概述

- 简短介绍：首先简要介绍自己在过去考核周期内承担的主要职责和目标。

- 总体评价：给出对自己整体表现的一个初步评价，比如“在本考核期内，我认真履行了自己的岗位职责，努力完成了既定的工作任务。”

2. 具体成就与贡献

- 项目成果：列举并描述你负责或参与的关键项目及其成果，包括但不限于完成情况、达成目标的情况等。

- 技能提升：分享你在工作期间学习到的新技能或知识，以及如何将这些新能力应用到实际工作中去。

- 团队合作：强调你在团队中的角色和贡献，比如领导力、沟通协调能力等。

3. 面临的挑战与解决方案

- 问题识别：诚实地指出在工作中遇到的问题或挑战。

- 应对措施：说明你是如何解决问题的，采取了哪些措施，以及最终的结果。

4. 自我反思与成长

- 经验总结：基于上述内容，提炼出的经验教训。

- 个人成长：思考自己在哪些方面有所成长，对未来有哪些改进计划或职业规划。

5. 结尾展望

- 未来规划：简述你对未来工作的期望和计划，包括短期和长期目标。

- 感谢语：适当表达对同事、上司及团队的支持表示感谢。

写作技巧提示：

- 客观公正：保持客观态度，既不夸大也不贬低自己的成绩。

- 数据支持：尽可能用具体数字来支撑你的观点。

- 清晰结构：确保文档结构清晰，逻辑连贯。

通过以上步骤，你可以更系统地准备一份高质量的绩效考核自评报告，从而更好地展示自己的工作能力和成果。